1月11日，在127团学校阶梯教室，来自全团各单位的一百五十余名职工正在聆听关于党的十九大精神的知识讲解，这是该团火红“三冬”培训的场景。
    在今年的职工素质培训中，127团把开设课程和选取学习内容的权利交给职工。通过下发调查问卷等形式，由职工自行选出需要培训的内容，团场根据职工“缺什么补什么”的原则，制订培训方案。同时该团针对不同对象，确定培训内容，对科技示范户选择专家授课，重点提高对新技术的理解和认识；对普通职工选择致富典型事例，促使他们抛弃传统的认知和做法，从而打造一支思想政治素质高、职业技能素质强、经营管理理念新、军事素质硬的新型职工队伍。
    据了解，推出新的培训方式后，该团职工的学习热情高涨，参培率由过去的75.6%提高到现在的92%。